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人力资源 / 职位招聘

 

职位信息

大区销售总监

一、岗位职责

1、根据总公司的营销方案负责产品在本区域内的拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

2、根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;

3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

4、制定销售目标、市场拓展计划并监督执行;

5、参与制定各类市场推广方案并实施;

6、完成月度、季度和年底区域销售目标,定期汇报工作情况;

7、建立完整的地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。

二、区域销售总监岗位要求

1、专科以上学历;

2、受过市场营销、管理技能开发等方面的培训;

3、有企业销售管理工作经验;

4、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;

5、熟练操作办公软件;

6、高度的工作热情,良好的团队合作精神;

7、较强的观察力和应变能力。

8、有建设团队及管理团队的能力。

三、薪酬福利:

1、薪资待遇:基本工资+绩效工资+业务提成= 40W-60W/年

2、福利待遇:社保五险+住房公积金+年终奖金+各种节日福利+各项政策性补贴。



销售经理

一、岗位职责:

1、负责公司客户的开发、维护、管理和客户服务;

2、根据项目计划及公司销售政策,执行营销方案;

3、负责所属区域市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订等,并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护;

4、完成公司下达的年度营销目标和利润指标。

二、任职要求:

1、年龄:25-40周岁;

2、形象:形象好,气质佳;

3、语言:普通话标准、流利;

4、学历:全日制专科以上学历;

5、专业:市场营销、经济类或机械、环保等相关专业;

6、工作年限:3年以上一线营销工作经验;

7、行业和经验要求:从事专用设备或环卫、环保等设备、行业招商、渠道建设者优先;

8、能够适应省内短期出差工作,会熟练驾驶汽车。

三、薪酬福利:

1、薪资待遇:基本工资+绩效工资+业务提成 =12W-20W/年

2、福利待遇:社保五险+住房公积金+年终奖金+各种节日福利+各项政策性补贴。